Выводы и рекомендации
– необходимостью предоставления ряда льгот, предусмотренных законодательством в отношении подростков;
– отсутствием привычки работать в соответствии с правилами внутреннего распорядка, устанавливаемыми работодателями;
– увольнением молодых рабочих-юношей с предприятия в связи с призывом в Вооруженные силы и уходом молодых женщин в длительный отпуск в связи с рождением и воспитанием ребенка;
– совмещением значительной частью молодежи работы с учебой.
В этих условиях большое значение приобретает целенаправленная профессиональная ориентация молодежи.